山东聊城市国资委创新“全员登讲台讲党课”机制

　　山东新闻网：（侯立峰 王健臣 唐子建）聊城市国资委在打造学习型机关上打破固有思维、创新学习机制，持续发力、自我加压，建立实施“全员上讲台”长效机制。通过“全员上讲台”，提升组织生活质量，充分发挥广大党员领导干部职工在宣讲党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和重大政策上的示范带动作用，进一步增强思想政治工作的针对性、实效性，推进党建工作提质增效。

 

　　上好专题党课。党课是党内政治生活的“必需品”，是每一名共产党员的“必修课”。委机关党员领导干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，以高度的政治责任感，轮流讲党课，做到每季度至少讲授1次，其中党委书记一年至少讲授2次。机关党员领导干部坚持全面带头、勇于担当，坚持以上率下、率先垂范,坚持干在实处、走在前列，在全面、系统、深入上持续发力，带头抓好学习,充分发挥专题党课在加强党的思想建设、强化理论武装中的重要作用，让党课始终弘扬“主旋律”、传递“正能量”。

 

　　倡导“微党课”学习，注重打破常规宣贯模式，强化交流互动。国资委科级及以下党员干部结合自身岗位和业务，围绕宣传党的路线、方针、政策，讲授“微党课”，讲心得、谈体会，做到轮流讲授、人人参与。“微党课”既为广大干部职工展现专业能力、分享实践经验提供了平台，又在督促“学思践悟”上发挥了良好效果，形成了以讲促学、学以促干的良好氛围，推动高素质专业化干部队伍建设。

 

　　倡导干部将理论知识与亲身经历、身边故事结合起来开展业务学习。科级及以下干部立足本职岗位、结合自身工作特点，加强业务学习，授课内容重点突出充分发挥国资委企业出资人职责、国资监管职责和党的建设职责，讲授工作中的有效措施、成功经验和深刻体会，督促干部职工及时发现不足、纠正完善，学习借鉴、规范提升，切实增强了业务学习的针对性、精准性。

 

　　全体在职人员积极领学法律法规。围绕国家、省、市最新出台的法律、法规、规章、条例、办法、规定、细则以及党内法规等规范性文件，全体干部职工做到轮流领学，不断筑牢法治思维，强化规则意识，坚守底线、不踩红线。

 

　　聊城市国资委提升政治站位、严格周密部署、持续推进落实、加强督导考核。委全体干部职工立即行动起来，全力克服工学矛盾，利用碎片化时间抓好自主学习、积极查阅资料、精心准备，落实制度性安排，变压力为动力，变“要我学”为“我要学”，“全员上讲台”长效机制得到有效落实，激发了主动学习、认真研究、深入思考的热情，有力促进了委全体干部职工学习提质增效，干部综合素养和业务能力得到进一步提升。