燕园人合：高端教育培训市场的SWTO分析与应对策略

如今教育培训市场火爆，无论是大人还是小孩都是需求个体，组成了一个庞大的教育培训市场也不足为奇。“教育培训业是21世纪最朝阳产业之一”的观点，已成为越来越多人的共识。培训产业利润逐年稳步增长，企业规模不断扩大，但质量参差不齐。培训行业是一个非常诱人的行业，培训业正以每年30%以上的速度迅速增长，行业整体发展速度增长快。作为教育大国，消费者对于接受教育的需求是巨大的。放眼未来，在强大“刚需”的推动下，在可以预见的激烈竞争环境中，教育培训行业市场又将呈现怎样的走势和发展方向?

　　燕园人合及元培商学院是13个北大人在清华、北大、人大等著名学府百位专家教授及千名北大历往届总裁班优秀企业家学员支持下，联合创建的高层次管理人才培养的科教组织。自主创新的高端教育培训项目包括：博雅领军计划(总裁班)、博雅领军计划(后EMBA班)、博雅领军计划(领袖班)、博雅领军计划(餐饮班)，以及博雅名媛计划(后EMBA班)、博雅未来之星、量身定制高端培训项目。

　　近些年，上述高端教育培训项目在专家教授及学员大力支持下，通过燕园人合全体员工齐心努力，已在全国30多个城市落地、生根、发芽、结果;为加速燕园人合发展步伐，经高层反复论证，多次研究，已决定争取在最短时间内将这些高端教育培训项目推向全国各地市场，以更好更及时地满足市场的需求。现为了让全国各地意向加盟代理合作者更深层次了解燕园人合高端教育培训项目，特聘请有关专家教授对项目进行了SWTO分析与解读：

　　一、优势分析

　　1、进修环境。让学员在不同的院校深造，体悟不同的校园文化，重温经典，汲取精华，改变观念，创新思维。

　　2、课程设置。以立足实际、着眼未来为理念，综合了千名北大往届EMBA学员切实的学习诉求以及百位专家教授前沿的科研成果，形成了兼具实用性和前瞻性的课程内容。

　　3、师资甄选。以师德师风第一、理论与实战并重为原则，从上百个北大EMBA总裁班中挑选出富有学术造诣、实战经验以及深受学员欢迎和尊敬的专家学者组成课程师资团队。

　　4、教学管理。以专业化、系统化、职业化为标准，由在北大、清华、浙大、复旦等院校EMBA总裁班从事教学管理工作达五年以上的优秀班主任，组成经验丰富、管理有方的专职教务团队。

　　5、学员服务。以一切尊重学员、一切依靠学员、一切为了学员为出发点和落脚点，不仅创造了学员相互学习、校友无缝对接以及拓展高端人脉的平台，而且提供了增进友谊、提升才智、促进业务的十余项第二课堂和增值服务。

　　二、劣势(Weaknesses)分析

　　1、不利于教务管理。基于学员地域、行业、背景、经历、学历、信仰、习俗等各不相同，同时在不同院校深造，所以给教学管理与服务工作带来了诸多问题。

　　2、不利于课程安排。基于既要考虑每所院校的文化特质和学员在每所院校深造的课程受益，又要结合当今企业管理者切实的学习诉求和学习内容的前瞻性，所以给课程安排带来诸多繁杂环节。