聊城水务集团坚持党建引领，多举措打造特色党建品牌建设

　碧水丹心永向党凝心聚力谋发展

 

　聊城水务集团坚持党建引领，多举措打造特色党建品牌建设

 

　　山东新闻网：(汤盈新、张国强)聊城水务集团党委下辖14个党支部，现有党员231名。水务集团坚持党建引领，以党建聚人心、增活力、促发展，走出了一条特色党建道路，为打造现代化综合性水务企业提供了坚强的思想和政治保证。先后荣获全国工会职工书屋示范点、山东省“精神文明先进单位”、山东省档案工作业务建设示范单位、山东省城镇供水工作先进集体等多项荣誉称号，两级党组织多次被评为“聊城市先进基层党组织”。

 

　　新“尺子”量出新气象

 

　　万事规矩只剩方圆，如何把党建工作做实做细，水务集团党委从机制入手，进行探索创新，根据水务集团实际，量身定做一把新“尺子”，让党建工作更直观具体，更接地气。

 

　　水务集团党委制定了《全面从严治党及党建工作考核办法》，把全面从严治党、党建、纪检等方面的工作内容以共建指标的形式纳入工作目标考核。考评成绩和评议结果构成支部覆盖单位的季度党建工作成绩，直接与支部覆盖单位员工的绩效工资挂钩。把意识形态、全面从严治党、党建等3个方面34项内容纳入工作目标考核，在每项考核内容有具体的量化分数和考核标准。同时，根据工作要求动态修正、调整。

　　为确保每名党员学做有动力，年底评价有依据，集团党委各党支部遵循实事求是、民主公开、定量和定性相结合、便于操作的基本原则，建立了党员量化考核评价体系，并为每位党员建立量化考核档案，围绕履行职责、学习教育、廉洁自律等内容进行考核，并将考核结果作为年终评选优秀共产党员的重要依据。

 

　　“四个一”催生新动力

 

　　在聊城水务集团，党建和生产既不是“夹生饭”，更不是“两张皮”。从2017年5月开始，水务集团党委印发《关于实施党建“四个一”工程的工作试点方案》，以水务污水处理公司党支部为试点，实施党建“四个一”工程（即建立支部党员“一季一查一备存，一季一考一自评，一季一谈一互动，一季一比一竞争”机制），把党建融入生产经营，激发了基层党组织和党员创先争优的动力。同时，通过建立支部党员季度自查自纠、季度党建知识考试、季度评先树优以及定期谈心谈话机制，进一步提升支部工作科学化水平，极大地调动了党员干部的工作积极性。2018年起，集团党委在总结水务污水处理公司成功经验基础上，在集团其他支部广泛推行，并进行规范和完善，党员积极性进一步被激发，先锋模范作用进一步凸显。

　　“四个一”工程的实施为水务集团注入了发展活力，取得了明显成效，市国资委将其作为典型在聊城市市直国有企业推广，吸引了市直国有企业200余人前来参观学习。

 

　　同时，集团每季度开展“一人一机”党建知识测试和应知应会抽考，并纳入季度考核，有效提高了党员学习主动性和积极性，实现了以考促学的目的。

 

　　“走出去”擦亮新品牌

 

　　墨守成规只会是一潭死水，革故鼎新才能与时俱进。水务集团党委按照新发展理念，积极探索加强和改进基层党组织建设的新思路、新方法，着力创建特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的特色党建品牌，进一步增强基层党组织的发展活力。

 

　　2019年初起，集团党委印发特色支部创建方案，要求各党支部结合各自工作性质、特点和优势开展特色支部创建工作。润达水业党支部以创建服务型党支部为特色，建立党员志愿服务队，利用周末休息时间免费为用户提供供水服务，活动覆盖全市50多个小区。水务污水党支部以“党群结对共建”为特色，采取了系列措施，使党员和群众的业务素质和政治水平均得到提高，顺利通过聊城市科普教育基地认定，成为聊城市首批获得“科普教育基地”称号的单位之一。新水河污水支部以“环保科普特色教育”为支部特色，先后接待了市环保局、聊报集团、肿瘤医院及外国语小学等全市88所小学，共计3万余人，着力打造全市首家“环保科普特色教育”污水处理企业；2022年4月，聊城市新水河污水处理有限公司顺利通过社科普及工作购买服务专家评审，被评定为培训服务购买单位。

　　同时，为激发党支部活力，水务集团党委不断创新形式、创新载体，各支部先后开展了“水知识公益课堂”“现场电解水实验”“送影进社区”“乡村放歌”“送学到工地”等特色鲜明的活动，进一步提升了党员的荣誉感和使命感，增强了支部活力。

 

　　“攻坚克难”，促进新融合

 

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情的影响，水务集团始终坚持党建引领，集团党委主动担负起社会责任，在扎实做好防疫保障的前提下，确保疫情期间供排水安全。

     同时，集团党委充分发挥党支部和党员在集团“双提升”目标和重点任务攻关中的作用，2022年4月初，集团党委下发了《“攻坚克难，党旗飘扬”主题活动实施方案》。集团各党支部结合自身业务实际，针对亟需解决制约企业发展的突出矛盾和问题，制定了支部《“攻坚克难，党旗飘扬”主题活动实施方案》，列出了需要攻坚破难的问题点、主要措施、时间节点、预计效果评价等，旨在通过发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，解决各项业务工作中遇到的难题，进一步推进党建工作与业务工作的深度融合，真正打造聊城水务特色品牌。目前，“攻坚克难，党旗飘扬”主题活动正在稳步推进。

 

　　党建是“方向盘”，更是企业实现可持续健康发展的动力之源。在水务集团党委的坚强引领下，集团实现了党建与企业发展互促共赢，每年营业收入、售水量等主要业务指标均以10%左右的速度增长，平均供水产销差率保持在10%以下。下一步，水务集团党委将继续在省委省政府、市委市政府及市国资委党委的坚强领导下，紧紧锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，做大做优做强国有资本，全力打造“水资源综合利用、生态环境治理保护、市政设计施工+数字化赋能”一体化的现代化大型国有公益环保类企业集团，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。